Preguntas que seguro que aparecen en una entrevista
Estrategia a seguir:
"Siempre decir la verdad, pero enfocarla de forma positiva.” La vida de los seres humanos son semejantes las unas a las otras, la diferencia es cómo se cuenta". (Augusto Monterroso).
Los entrevistadores saben lo que ocurre en las empresas, saben lo que hay, saben que en todos los sitios “cuecen habas”, pero también saben y esperan del candidato una actitud positiva, un sentimiento optimista, una construcción de la realidad asertiva, una ilusión y entusiasmo por lo que hace. Saben que este clima de optimismo y de ilusión, ayuda al propio candidato en el momento de la entrevista, y , en caso de incorporarse a la empresa, fomentará un buen clima laboral y un buen sentimiento en el equipo en el que trabaje.
Para contestar a las preguntas el Autorretrato es el Referente fundamental: STARE Y PERLAS.
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Preguntas previsibles
- Las más difíciles por imprecisas.
- Preguntas imprescindibles en relación con las funciones y el puesto.
- Preguntas sobre autovaloración.
- Vida de estudios y formación.
- Expectativas, motivaciones y logros.
- Preguntas finales : la pregunta es la respuesta.
- Manifestar directamente el interés, al motivación, el entusiasmo por el puesto y por la empresa.
- Preguntas improcedentes.
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Preguntas temidas
- Preguntas temidas, las más difíciles por falta d preparación.