Es importante dedicar un tiempo a la reflexión para conocer en detalle la persona y el profesional que somos. El autoconocimiento es el primer paso para definir la situación actual y avanzar así en el crecimiento profesional.
La reflexión nos lleva a responder a preguntas que son fundamentales en el proceso de transición de carrera y que nos ayudan a conocer:
- Quién soy como profesional y como persona;
- Cómo me veo yo y cómo me perciben los demás;
- Qué competencias y capacidades poseo;
- Cuáles de ellas son positivas en el desempeño de mi profesión;
- Qué competencias son importantes en mi proyecto profesional;
- Las poseo; cómo las puedo desarrollar;
- Qué logros he conseguido en mi trayectoria laboral;
- A qué se deben esos éxitos;
- Tienen que ver con una característica subyacente a mi persona que rige mis comportamientos.
- Cuáles son los valores y creencias que rigen mis motivaciones y a su vez mis comportamientos.
Ser consciente de lo que somos nos proporcionará confianza y determinación para definir aquello que queremos hacer, es decir, nuestro objetivo profesional, y cómo lo podemos conseguir, planteando un plan de acción adaptado a nuestro proyecto profesional y alineado con nuestra personalidad profesional.
Para ello te proporcionamos herramientas de evaluación y de autoconocimiento on-line que te ayudarán a conocerte personal y profesionalmente.
