Los objetivos profesionales suelen preguntarse en las entrevistas de trabajo, pero también muchas personas la incluyen en su curriculum, debido a que resulta atractivo para los seleccionadores, les permite saber nuestras metas profesionales, nuestras competencias y poder comparar si encajas en el perfil buscado.
Definir nuestros objetivos profesionales suele ser difícil, primero tenemos que entender que un objetivo no es una serie de palabras, es algo concreto y cuantificables como en este caso un puesto o función en determinado sector o entorno, una respuesta a una necesidad de un lugar o posición concreta en la que aportan tu experiencia profesional.
Algunas preguntas que te puedes plantear a la hora definir tus objetivos profesionales son:
- ¿En qué sector quieres trabajar?
- ¿Con que recursos cuento?
- ¿Qué no estás dispuesto a aceptar (cambio de sector, movilidad geográfica, etc.)?
- ¿Qué quieres, cuáles son tus necesidades e intereses?
- ¿Qué puedes ofrecer al mercado?
- ¿Qué funciones quieres realizar?
- ¿Qué valoras más a la hora de buscar trabajo?
- ¿Qué te gusta hacer? ¿Que se te da bien hacer?
- ¿Qué demandan las organizaciones y el mercado laboral en cuanto a formación, experiencia, idiomas, etc. en relación con los puestos que me interesan?
- ¿ Cuál es tu trabajo de ensueño?
¿Sabes responder a esta pregunta? ¿Te parece importante?
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