- Hacer simulaciones con un “entrevistador” al que se le da instrucciones claras sobre qué quieres que valore, aprecie , mire…si el lenguaje no verbal, si el cuerpo del lenguaje, si el contenido de las preguntas.
- Tomar grabación en video de las simulaciones.
- La video conferencia con un experto.
- La entrevista grupal, en grupos pequeños de 6 personas como máximo .Muy recomendable para entrenamiento como observador y como participante.
- La entrevista grupal + la grabación en video individual.
- La entrevista individual simulada con un experto.
Verificación de un sistema formal de las actividades realizadas y activación de la memoria:
- Conocerse, auto-conocerse.
- Darse a conocer con verdad, con transparencia.
- Saber Contarlo: “Hablar con sentido”.
- Generar confianza.
- Recibir una oferta de Empleo
- Gestionar las emociones: generar emociones positivas.
- ¡Mantenga el tono positivo y, si es posible, el sentido del humor!
- Cuidar el Aspecto Personal, según el interlocutor. En general: más formal, comedido, sobrio.
- Repasar la Información sobre la empresa y/o sobre el puesto.
- Ser muy puntual.
- Llegar al entorno de la oficina del entrevistador 15 minutos antes.
- Llegar a recepción 10 minutos antes. Prever medidas de seguridad.
- Llevar documentación personal en carpeta o cartera: C.V., referencias...