El candidato tiene unos objetivos ineludibles para los que, si quiere cumplir con eficiencia su papel, tiene que prepararse concienzudamente. Estos son los objetivos:
El autoconocimiento- Darse a conocer con verdad, con transparencia.
- Convencer de que él es el candidato que buscan.
- Generar empatía, crear vínculo emocional.
- Recibir una oferta de Empleo.