- Ubicar la entrevista en el proceso de selección
- Objetivos de la entrevista de selección para el candidato
- Visualizar el Mapa conceptual de los elementos que intervienen en la entrevista
- Asumir el Valor de Inversión
- Tomar conciencia del Valor competitivo
- Tocar tierra con el Valor realista
- Aceptar el Valor de “prepararse para ser espontaneo”
- Apreciar el Valor estratégico
- Distinguir entre Los mitos y realidades